Open-minded en doelgericht
Sinds de start van mijn carrière in 2006 is er heel wat veranderd op vlak van human resources – en ook ik heb niet stilgezeten. Ik geloof sterk in progressief HR-denken omdat de arbeidsmarkt vandaag enorm fluctueert, maar we ook geconfronteerd worden met nieuwe manieren van samenwerken: freelancers, meer thuiswerk, veranderende noden bij werknemers, AI als ‘nieuwe collega’,… En enorm veel data.
HR is meer dan het aanwerven van talent. Alle facetten van candidate en employee journey tot exit journey verdienen je aandacht. HR draait voor mij om het vinden van die sweet spot van jouw bedrijf én actie op basis van cijfers, data en statistieken. Kortom, emotie en ratio zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden.
Die synergie vormt een perfecte weerspiegeling van mezelf. Mensen omschrijven mij als empathisch en bedanken me vaak voor mijn luisterend oor. Tegelijkertijd ben ik sterk in rationele beslissingen en communiceer ik steeds to-the-point en rechtdoorzee. Ik adem dus als het ware mijn visie op HR waardoor ik vol overtuiging te werk ga.
Een rijk gevuld carrièrepad
Ik blik terug op een leerrijk en rijk gevuld parcours van recruiter en mediaconsultant tot strateeg en digital product manager. Vandaag bundel ik alle opgedane kennis als zelfstandig HR-consultant en employer marketingstrateeg. Dankzij de unieke combinatie van jobs en opleidingen bekijk ik alles vanuit een zeer gericht en fris standpunt, met aandacht voor data én emoties.
